七月盛夏，驕陽似火，隆平種業(yè)迎來一批青春洋溢、朝氣蓬勃的新員工。29名新員工帶著多元知識體系與創(chuàng)新思維，為隆平事業(yè)注入全新活力。2025年7月15日，隆平種業(yè)精心籌備并開展了2025年度新員工培訓。

         為助力新員工快速融入公司，系統(tǒng)掌握核心業(yè)務與工作流程，統(tǒng)一價值理念與行為規(guī)范，公司開展了集中授課。

         綜合部副總經理翁一玉詳細介紹了公司發(fā)展歷程、組織架構及制度文化，并對人才發(fā)展、行為規(guī)范、福利體系等核心內容做解讀，為新隆平人提供清晰的行為指南。

         財務中心費用會計主管李依莼通過對報賬場景和實操流程分享解讀了公司財務制度，明晰財務紅線，為新員工暢通報賬路徑，強化合規(guī)意識。

        市場管理部總經理張毅詳細解讀了颶兩優(yōu)系列品種市場管理規(guī)則、渠道布局的具體要求。

         集團信息技術部陳全燚系統(tǒng)解析“隆商通”平臺功能并進行了現(xiàn)場操作演示，為新員工駕馭市場、高效運營注入數(shù)字新動能。

         技術服務部總經理肖燃以《雜交水稻基礎知識——水稻的一生》為主題，生動解析了雜交水稻分類、特性、區(qū)試、三蟲兩病等專業(yè)知識，現(xiàn)場新員工們積極主動參與討論，精準把握產品特性。

         新媒體部副總經理楊迪分享了爆款內容拍攝公式、視頻攝影技巧及多平臺運營規(guī)則，同時結合案例教學，鍛造新人用新媒體搶占市場的能力。

         本次培訓通過系統(tǒng)的企業(yè)文化浸潤與專業(yè)賦能，有效幫助新隆平人迅速理解隆平精神、掌握核心崗位技能，樹立系統(tǒng)化的工作理念，為今后的工作實踐打下了堅實的理論基礎。

         隆平種業(yè)始終秉承“尊重人、激勵人、成就人”的人才理念，高度重視人才實踐培養(yǎng)。此次新員工培訓是公司加強人才隊伍建設、推動高質量發(fā)展的重要舉措。未來，公司將持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，為員工提供廣闊的成長空間，為雜交水稻事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的新生力量。